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2021年4月1日至2021年4月2日，为期两天的金苍年度户外拓展培训在这个阳光明媚、温暖舒适的春天的展开。这次金苍的户外拓展培训的主题定为了“责任、协作、奉献和创新。

责任，是金苍企业价值观中的一条，责任不仅仅是担当，也应该是具体的行为方式，在一个企业中不管身处哪一个岗位，肩负的责任是个人进步与企业前进的动力，在本次的拓展培训中，通过分组竞争的形式，每个队都选取了队长、副队长、护旗手和后勤保障，详细的分工协作让身处其中的每一个成员都能明确的知道自己的责任，明确自己在这个团队中的角色，以便更好的完成团队协作。

协作，是一个团队为了同一个目标合作完成同一件事情的方式，在现代社会中，正是有了协作，才能以合力去完成一个人不可能完成的任务。在本次的培训中，“珠行万里”、“企业经营沙盘模拟”以及“合力筑塔”游戏不仅体现了团队的智慧，还将团队的协作完全的体现出来，也让团队更加的具有了凝聚力，通过团队协作来取得胜利，让每一个员工了解到团队协作的重要性。

奉献，一个团队之所以称为团队，正是因为有在团队中各个成员的献出自己的力量，或是智慧担当、或是体力担当、又或是辅助担当。每一个成员在团队中都扮演着不可或缺的角色，团队与个人就好比公司与员工，一定是相辅相成，相互奉献，相互成就的。

创新，学会寻找新的思路，不默守陈规，找寻问题的多种解决办法，创新同样是金苍的企业价值观的一条，金苍推崇创新精神，正是有了创新，才能有新思想、新路子。在“企业经营沙盘”中，两个队都采取了比较传统的经营模式和经营思维，没有打开思路，弄清楚游戏的规则，虽然两队经营的“企业”最终都是盈利，但是却没有实现在成本支出的情况下利润最大化，以及高效的完成企业盈利。这个是通过本次游戏后金苍同事还需要继续学习的地方

对于这次的拓展培训，我们的员工又有什么样的收获呢？

伯云：通此次培训，感受到了团队还需要加强凝聚力，在有的游戏当中有的小伙伴的参与度不高，还需要加强配合，在公司中每个部门的协调合作也是如此，大家心向一处才能做好一件事。

陀螺：在这次的培训中，我总结出了尊重、沟通、分享和共赢几点。在团队中首先是要尊重每一个成员的意见，保持沟通，通过沟通获取更有效的信息，获取信息后在进行分享，大家各抒己见，最后达到合作共赢。

奶糖：1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。3、有分工，但更重合作。每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中著名的“木桶原理”就是如此。

旺仔：这次的培训让我看到了团队的合作精神，得到了心情的愉悦放松和身体的锻炼，也看到了大家平时在生活中另外可爱的一面，配合团队共同完成目标的精神很重要。

真黑：作为这次培训中一个队的队长，让我意识到团队的力量是很重要的，无木不成林，团队合作能使处理事情的效率大大提高，能弥补因领导者思考不周带来的缺失，我们队的成员都贡献出自己的思考成果，在这种高效的合作中收获很多。

利欧：一个团队就像一张捕鱼的网,每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼,而忽略其他更多网格的作用和存在。团队中的成员就是网格,每个成员都有自己的一个位置,有自己发挥作用的地方。高绩效的团队就应该是一个整体,有着充分的凝聚力,成员之间的相互信任，相互协作，才能更好的发挥出团队最大才智和聪慧，达到团队最大成效的发挥。

渔乐：4月1日，我值得深刻铭记的日子。因为这天是我第一次参加“团队建设”的拓展训练。虽然只有短短的两天时光，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。虽然这两天活动不多，但是每一个活动都让我记忆深刻，特别是飞盘项目，让我知道团队是需要每个人努力的，光靠一个人的力量完全不行，就像，一根筷子很容易掰断，一把筷子就掰不断的。所以，这次团建让我受益匪浅，永远牢记。

丫蛋：要敢于打破规则，因为我们太局限于规则中，导致我们游戏失败。九万和大树提出的意见都被各自的团队否定了，没有执行，说明了什么呢，人言可畏，能否力排众议坚持真理很重要。真人CS游戏我确实没经验，但我学会了要眼观四路，耳听八方，不能仅仅局限眼前的东西，要注意身后可能存在的威胁。

这次的培训相信对金苍的小伙伴来说是有趣的一次体验，也希望小伙伴们能在这次的培训中收获到一些感悟和收获，让我们期待下一次的拓展培训。

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